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現(xiàn)代企業(yè)競爭的本質是人才的競爭。人才是一種特殊的經(jīng)濟資源，是生產過程中最具變化的要素。一個企業(yè)能做多大、做多強，并不取決于它獲得了多少物質資產、多少資本，更主要取決于職業(yè)化的人才隊伍。職業(yè)化素養(yǎng)是員工工作狀態(tài)的標準化和規(guī)范化。它是員工的知識、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理等符合職業(yè)規(guī)范和標準的綜合體現(xiàn)。高素質的職業(yè)化人才隊伍是公司發(fā)展與創(chuàng)新生生不息的動力，尤其是生產一線管理與技術人才，直接面對生產現(xiàn)場和人員管理，是公司安全生產和精益發(fā)展的核心要素，也是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的堅實基礎。
為有效提升公司員工職業(yè)化素養(yǎng)與能力，提高公司安全生產管理水平與生產效率,全力打造一支敬業(yè)、專業(yè)、職業(yè)的員工隊伍。8月7日華州分公司邀請資深培訓講師、西安交大學等高校MBA中心客座教授姚孝楊老師開展了以“匠心筑夢—2019年全員職業(yè)化素養(yǎng)與能力提升”專題知識講座。分公司領導、中層以上管理人員、負責人及各單位骨干人員等80余人參加了培訓。
姚老師通過前沿的理論學習、專業(yè)的思維引導和實操的能力訓練，科學系統(tǒng)地講解了如何提升員工職業(yè)化素養(yǎng)與能力。本次培訓以“有效培訓”為結果導向，注重培訓內容和培訓方式相輔相成，突出職業(yè)化素養(yǎng)的重點、分階段逐步講授。課程內容主要包括職業(yè)化解讀、職業(yè)化觀念、職業(yè)化態(tài)度、職業(yè)化行為及職業(yè)化境界等方面，目的是樹立和強化員工良好的職業(yè)意識和積極進取的職業(yè)化觀念；培養(yǎng)員工職業(yè)化的行為習慣，塑造符合企業(yè)文化要求的工作規(guī)范；塑造員工結果導向、效率為先的工作能力，提升工作績效。
此次培訓采取以小組為單位、情景模擬、角色扮演及案例推演等體驗式學習方式,通過老師現(xiàn)場點評、案例剖析和觀點答疑，培訓人員真切感受到在處理實際問題中的職業(yè)素養(yǎng)和能力要求，普遍反映這樣的培訓有針對性、有獲得感，通過培訓職業(yè)化素養(yǎng)與能力確實得到了提升。培訓結束后，各參訓人員意猶未盡，紛紛交流學習心得，言辭懇切，感受頗深，大家互相勉勵，表示要以正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，不斷加強自身業(yè)務理論知識和實際操作技能培訓學習，立足本職崗位，為研究院和分公司發(fā)展壯大作出應有的貢獻。