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7月26日，秦嶺科創(chuàng)投召開學(xué)習(xí)傳達(dá)研究院2024年半年工作會(huì)精神暨秦嶺科創(chuàng)投2024年半年工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司、研究院半年工作會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)研究院決策部署，總結(jié)工作，查找問題，分析形勢，安排下半年重點(diǎn)任務(wù)，動(dòng)員全體干部職工錨定目標(biāo)、奮力拼搏，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
會(huì)議指出，公司上下要踐行“四種經(jīng)營理念”，全面增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，大力降本增效；緊扣服務(wù)研究院內(nèi)部需求的工作主線，主動(dòng)把握發(fā)展機(jī)遇，積極應(yīng)對各項(xiàng)挑戰(zhàn)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢，拓寬服務(wù)半徑，釋放服務(wù)支撐效能，進(jìn)一步夯實(shí)做優(yōu)內(nèi)部資本服務(wù)平臺(tái)功能，全力以赴推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營自平衡。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，下半年公司要深化協(xié)同支撐理念，提高內(nèi)部資本運(yùn)作服務(wù)水平，加大外部優(yōu)質(zhì)資源的引進(jìn)力度，拓寬業(yè)務(wù)邊界，健全全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系，堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革攻堅(jiān)，層層壓實(shí)責(zé)任，把改革壓力轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，激發(fā)全體員工的奮斗精神與創(chuàng)新活力，為研究院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。