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9月4至5日，陜煤研究院黨委副書記、董事長牛鴻波一行到深圳陜煤研究院調(diào)研指導(dǎo)工作。
牛鴻波實(shí)地調(diào)研了深圳研究院實(shí)驗(yàn)室和辦公場所，詳細(xì)了解了深圳研究院在智慧礦山、智能電力領(lǐng)域產(chǎn)品開發(fā)及經(jīng)營情況，查看了特種電源、儲能系統(tǒng)、智能傳感、電力模組、增材制造等項目的樣機(jī)和樣品，并同現(xiàn)場有關(guān)人員進(jìn)行了深入交流。
座談會上，牛鴻波對深圳研究院的經(jīng)營發(fā)展思路及重點(diǎn)工作開展情況給予了充分肯定，對基層員工代表關(guān)心的問題進(jìn)行了逐一解答。他指出，深圳研究院要依托深圳地域優(yōu)勢，提升核心競爭力，充分為集團(tuán)主業(yè)服務(wù)，切實(shí)為集團(tuán)發(fā)展助力。對于今后工作，他提出幾點(diǎn)要求：一是快速打開思路，緊盯市場需求。要到一線去，到“聽得到炮火的地方”去；要以客戶為中心，始終堅持誠信至上，樹立良好品牌，實(shí)現(xiàn)互利共贏。二是加強(qiáng)成本核算，算好“綜合賬”。強(qiáng)化四種經(jīng)營理念，提高創(chuàng)效能力，實(shí)現(xiàn)有利潤的收入、有現(xiàn)金流的利潤。三是完善制度建設(shè)，依靠管理改革持續(xù)激發(fā)企業(yè)活力。通過剛性考核、業(yè)績對賭、超額利潤分享等多種方式實(shí)現(xiàn)差異化薪酬，讓收入真正向?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值的人傾斜，“讓奮斗者有為、讓奮斗者有位”，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長、雙向奔赴。
研究院副院長、總法律顧問賈培軍，總會計師姚寶柱一同調(diào)研，深圳研究院黨委書記、執(zhí)行董事田占元及相關(guān)人員參加調(diào)研。