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    為優(yōu)化人力資源配置，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升員工綜合業(yè)務(wù)水平，協(xié)調(diào)各車間員工流動上崗，自3月份開始，華州分公司組織各車間開展了業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)。主要從生產(chǎn)實(shí)際入手，將生產(chǎn)裝置的工藝、流程、設(shè)備工作原理等進(jìn)行培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)與各車間職工積極參加培訓(xùn)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

    4月份，根據(jù)員工素質(zhì)提升培訓(xùn)計劃，安排員工深入現(xiàn)場，對石墨烯生產(chǎn)裝置的原理、流程、操作、事故處理和安全注意事項(xiàng)進(jìn)行培訓(xùn)。大家積極提問，踴躍發(fā)言，經(jīng)過一個月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，于4月26日進(jìn)行了涵蓋工藝、理論和實(shí)操的業(yè)務(wù)考試。

    下一步分公司將陸續(xù)組織903催化劑裝置、631裝置、公用工程的業(yè)務(wù)考試，通過各個裝置的培訓(xùn)考試，全面提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步把員工培養(yǎng)成“一人多技、一崗多能”型員工，為分公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。